Travailler pour 69 € par mois ?
C’est avec incrédulité que j’ai pris connaissance ce week-end de ce nouvel exemple du cynisme et de l’absence de valeurs dont peuvent faire preuve certains patrons, ceux qui sont parfois qualifiés de « patrons voyous » et qui, je veux le croire et je le pense, ne représentent heureusement pas l’ensemble des dirigeants des PME ou des grandes entreprises de notre pays.
En l’espèce, une entreprise de textile spécialisée dans le tissu haut de gamme, l’entreprise Carreman, ayant une de ses usines basées à Castres dans le Tarn et d’autres dans d’autres pays (Inde, USA…) a proposé à plusieurs de ses salariés de les reclasser dans le cadre d’un redéploiement d’activité en Inde, à Bangalore, pour un salaire de… 69 € par mois brut, pour 8 heures de travail par jour, 6 jours sur 7, soit 48 heures hebdomadaire !
A noter quand même que dans sa grande générosité, l’entreprise aurait précisé que sa proposition incluait le 13ème mois !!!
Curieusement, aucun des salariés à qui cette proposition a été faite ne l’a accepté… Peut être ont-ils cru, comme je me le suis demandé moi-même, qu’il s’agissait là d’une blague de mauvais goût.
Hélas non, il ne s’agissait pas d’une plaisanterie, ni d’un reportage des infos grolandaises, mais bien de quelques chose qui vient de se passer dans notre pays.
Je pense que la crise que nous traversons est l’occasion pour quelques chefs d’entreprises peu soucieux de leurs employés de profiter d’une sorte d’effet d’aubaine et de se lancer dans des restructurations qu’ils n’auraient jamais pu imposer en temps normal, mais là, nous sommes face à un cas d’école.
Je ne pense pas qu’il faille interdire à une entreprise, lorsque cela est justifié pour sa survie et le maintient de son activité et donc d’au moins une partie des emplois qu’elle crée d’avoir recours à des plans de restructuration, ni même de proposer à ses salariés de se délocaliser, mais si cela est fait de manière décente.
Que le niveau de vie ne soit pas le même d’une région à l’autre de notre pays, voir même d’un pays à l’autre et que cela soit impacté dans la rémunération est quelque chose que je peux entendre, mais oser proposer un salaire de 69 € brut mensuel plutôt que d’être licencié, cela dépasse l’entendement…
Ce sujet sera probablement repris par les agitateurs patentés de l’extrême gauche, trop heureux de trouver là un exemple de comportement inadmissible de nature à justifier leurs propositions irréalistes et leurs haines de ceux qu’ils classent comme nuisibles par essence…
J’espère surtout que le gouvernement saura se saisir de cette situation afin d’obliger cette entreprise, non seulement à faire machine arrière, mais aussi et peut être surtout, parce que l’être humain n’est pas un objet que l’on peut jeter ainsi, à présenter des excuses aux salariés concernés.
Oui j’ai vu un reportage à ce sujet au journal télévisé, c’est une manière détournée pour obliger les employés à démissionner afin de ne pas avoir à payer des indemnités et faire faire des économies. Mais on n’en a plus entendu après, savez-vous ce qu’il s’est passé pour ces pauvres salariés, ont-ils intenté un procès ou démissionner?